【仕事勉強】労使協定 36協定

労使協定について

間違えてたら教えてください…！

36協定

店長（店舗代表）と従業員選出一名（従業員代表）が書面による協定を結ぶ。

よね？ウチはそうしてるけどあってるよね？

労働基準法36条に基づく労使協定でさぶろくきょうていと言われる事が多い。

どんな時に必要かと言うと法廷労働時間を超えた時間外労働を命じる場合に必要となる。

届出をしないで時間外労働をさせると、労働基準法違反となる。

法定労働時間は1日8時間、週40時間。

うちの会社は現業社員は7時間労働なので日々の労働7時間+残業1時間を超えた場合。

協定の結び方は労働組合などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出る。

労働基準法違反は6ヶ月以下の懲役、または30万円以下の罰金となる。

罰金じゃなくて労働基準法違反された方に30万くれって感じですよね。